COMUNIDAD DE PROPIETARIOS. ¿Qué diferencia hay entre elementos comunes y privativos?

 

En este artículo vamos a hablar de la diferencia entre elementos comunes y privados en una Comunidad de Propietarios, tema de gran importancia, ya que va a determinar los derechos y obligaciones de los propietarios en función de si los elementos del edificio son de titularidad común o privativa.

La fianza en el alquiler de vivienda. ¿Qué es y para qué sirve?

En el artículo de esta semana vamos a hablar de un elemento muy común en los contratos de arrendamiento de vivienda.

La fianza es la garantía que debe abonar el inquilino que se dispone a alquiler una casa, para asegurar el cumplimiento de las obligaciones que derivan del contrato.

Cuantía.

¿Tienes una enfermedad o lesión que te impide trabajar? Entonces lee esto.

 Podemos definir la incapacidad permanente como la imposibilidad de una persona para desarrollar una actividad laboral debido a “reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas…”, es decir, que un trabajador sufra enfermedades o lesiones que le impidan llevar a cabo un trabajo con un mínimo de profesionalidad, rendimiento y eficacia. Este régimen de incapacidades está regulado en el reciente RD Legislativo 8/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Seguridad Social.

Hay diferentes grados de incapacidad:

Herencias. La Legítima

¿Qué se puede dar o recibir por herencia cuando existen herederos forzosos?

Pocas personas que no han pasado por el proceso de reparto de una herencia, saben realmente en qué consiste su composición y las formas en las que se tiene que  dividir, cuánto hay que dar a cada heredero, o qué cuota le corresponde al cónyuge viudo o a los padres del fallecido. En este artículo haremos un pequeño resumen para explicar los distintos tipos de legítima que existen.

¿Trabajas más de la cuenta? Horas extras y horas complementarias

¿Haces más horas de las que te corresponden por contrato? Si quieres saber qué derechos tienes cuando realizas horas extras, lee este artículo.

Como concepto, las horas extras están establecidas en el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 35.1: “Tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo

¿Se puede suspender la pensión de alimentos que pasas a tus hijos?

La obligación de prestar alimentos a los hijos, viene establecido como principio de solidaridad en los artículos 39.1 y 3 de nuestra Constitución, desarrollándose posteriormente en nuestro Código Civil. Así, estos estarán comprendidos por lo indispensable para el sustento, habitación

¿Sabías que una empresa puede ser condenada penalmente?

Hoy inauguramos una serie de artículos para dar a conocer el llamado Compliance Penal, modificación muy importante que afecta para las personas jurídicas (empresas, administraciones, partidos políticos), y que va a evitar que éstas sean condenadas penalmente por actuaciones de sus empleados.

Consejos ante un carta de despido.

Muchas son las personas que ante una llamada de su empresa para comunicarle que le van a despedir, le surgen infinidad de dudas cuando tienen que enfrentarse a la carta de despido que le ponen delante. ¿Debo firmar?, ¿Es correcto el finiquito, o me deben algo más?, ¿Debería llamar a un abogado?

Para ello vamos a dar algunos consejos que ayuden a la hora de enfrentarse ante la carta de despido, aunque puedan variar según las circunstancias concretas de cada caso.

PENSIÓN COMPENSATORIA

 

En las rupturas matrimoniales puede ocurrir que uno de los cónyuges sufra un desequilibrio en su economía derivado de la crisis matrimonial. Nuestro Código Civil contempla un mecanismo para corregir este desequilibrio y evitar que uno de los cónyuges quede en una situación de inferioridad económica respecto de la que tenía durante la vigencia del matrimonio.

 

Las horas extras y sus consecuencias

¿Has hecho más horas de las que te corresponden en tu jornada laboral? Si quieres saber qué derechos tienes cuando realizas horas extras, lee este artículo.

Como concepto, las horas extras están establecidas en el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 35.1: “Tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, fijada de acuerdo con el artículo anterior.” Por lo tanto